解决人力资源的供应和需求之间的不匹配结构 - 教育部的相关官员解释了“为普通高等教育机构的毕业生建设高质量的工作服务系统的意见” 原始标题：解决人力资源供求之间不匹配的结构冲突。最近，CPC中央委员会和总州议会办公室的总办公室发表了“为加速为普通高等教育机构的毕业生建设高质量的工作服务系统的意见》（因此从因此被定义为“意见”）。 4月8日，由教育教育的大学生（大学毕业生就业服务系）的负责UCATION，科学和技术和才华。发布“意见”后，它有效地促进了道德教育的实施，进一步优化了大学毕业生的工作系统和机制，解决了人力资源供应和需求之间不匹配工作的矛盾，并促进了高质量和高质量的大学毕业生。 大学毕业生是党和国家的重要人才来源。 CPC中央委员会和州议会非常重视大学毕业生的就业。目前，我国的高等教育是PU的一个流行阶段，自2022年以来，大学毕业生的规模持续增长，超过了1000万年，并且已成为我国新城市工作的主体。为了促进对高等教育人才的供应和需求，并为高质量的经济和社会发展提供更强大的人才支持，迫切强调技术ES专注于该问题，并努力解决诸如供求适应，服务升级和机制的问题之类的问题。 “意见”强调了培训系统的支持系统，升级传统的工作服务系统，并集成支持系统和保证。也就是说，我们必须优化培训，就业指南，工作收集，帮助，监视整个链条的供应，在整个链条上进行审查服务，开发更多的工作，这些工作能够使学习力量提供全面发挥，并提高供求对接机制。 “意见”将培训供应系统的优化放在为大学毕业生开发高质量的工作服务系统的顶部。当前对更高教育供应和社会需求的适应不足的问题需要轻松解决。预计大学毕业生的总数将在未来10年内继续增长。解决实现问题O如果社会需求，教育供应的有效性以及准确的供应和需求适应已成为当前教育体系需要立即解决的实际问题。 “意见”旨在促进建立机制，并在社会需求方面释放人才和差距的趋势，教育系统将开发高等教育管理系统和人才培训模型，致力于促进供应和需求适应。这是开发高质量工作服务系统的重要要求。 具体来说，“意见”着眼于人才需求，并提出了对人才以及供求条件发展趋势的科学分析。关于供求状况，建议促进人才需求数据的共享和收集，并开发人才需求数据库。关于人才的发展，建议进行审查人才的远期供应和需求关系，并定期发布所需学科和专业的清单，以指导进度。 “意见”还集中在教育供应方面，并暗示了贵族和资源结构的高等教育布局的动态修复。侧重于促进高等教育的规模，结构和质量更符合高质量的经济和社会发展的要求，建议优化大学的水平和区域布局，优化和调整学科和专业的设置，并优化大学大学大学大学资金。 “意见”还指出，有必要加强对工作方面的评论，并改善注册表计划，人才培训和工作培训之间的联系机制。关于调整注册表计划，建议能够优化提供计划平面的方法。关于人才Trai宁模型改革，建议鼓励大学建立更灵活的学习系统，并根据专业标准联系，更改和更新人才培训计划。 目前，在狩猎和招聘工作方面的联合工作仍然不够，它将无法完全满足大学毕业生对高质量服务的需求。 “意见”还“采取主动”来改善狩猎系统和工作集合：专注于在校园收集活动中的重要作用，在促进人与工作之间的联系，突出准确，方便的方向，并启动一系列新步骤；在关键领域促进人才服务，并建议为满足主要国家技术和其他需求的需求提供纱丽拥有和准确的工作服务；优化和标准化招聘调整和序列，并建议安排政党和政府的招聘时间表（记录）或gan，公共机构，国有企业等。同时，大学协调教育维修，工作和工作流程，并为成绩留出时间来寻找工作；鼓励各种生物的作用，并围绕面向导向的市场和社会工作渠道的扩展发展新的工作增长点。 负责的人强调，与大学毕业生合作与内外教育有关，这与千户家庭有关。这是整个社会实施“意见”的普遍责任。 （记者张·盖隆） （编辑：Hao Mengjia，Li Fang） 分享让许多人看到